Proceso de Selección
Visión de conjunto
Todos los años se selecciona una lista corta de empresas finalistas de cada región sobre la base de la capacidad de la compañía de cumplir de manera destacada con los criterios de selección. Las empresas ganadoras recibirán subsidios de hasta $100.000 USD durante el acto de entrega de premios dentro de la región designada.
Primera rueda
Los aspirantes completan la solicitud y un cuestionario enfocado en obtener una primera descripción de sus empresas y establecer si cumplen con los requisitos básicos del concurso.
Dentro de un plazo de cuatro semanas se selecciona una lista corta de candidatos que califican para los cuartos de final.
Segunda rueda
A los concursantes que alcanzan los cuartos de final se les pide que proporcionen información complementaria en un segundo cuestionario enfocado con mayor profundidad en el aporte sostenible que proporcionan a sus principales partes interesadas: clientes, dueños, trabajadores y futuras generaciones.
Tercera rueda
Los semifinalistas participan en entrevistas telefónicas realizadas en profundidad por miembros de Pioneros de la Prosperidad y se les pide que proporcionen material de información sobre sus finanzas.
Cuarta rueda
Los finalistas, que son de hecho ganadores del Premio dentro de su país, abren sus puertas a miembros de Pioneros de la Prosperidad para que realicen visitas y evaluaciones in situ durante un día.
Quinta rueda
Un panel de expertos en competitividad y empresariado examina los méritos de cada finalista y selecciona a las compañías ganadoras de la región.
Los subsidios, de hasta $100.000 USD, se entregarán en una ceremonia regional. Los subsidios se pueden destinar a la infraestructura técnica de las empresas, por ejemplo, ordenadores, instalaciones para capacitación y programas informáticos, así como formación de ejecutivos y empleados y apoyo a la planificación estratégica.