Processus de Sélection

Vue d’ensemble

Une liste de dix entreprises finalistes parmi les candidats sélectionnés sera choisie annuellement dans chaque région, sur base de la capacité des entreprises de répondre aux critères de sélection du concours avec distinction. On attribuera à six gagnants remarquables une subvention de finaliste qui peut atteindre 100.000 US$ lors de la cérémonie de remise des prix annuelle dans un lieu de la région cible.

Phase 1

Les candidats complètent le formulaire de la première phase d’une enquête de sélection des candidatures, axée sur l’apport durable des entreprises candidates en faveur de leurs principaux intervenants : clients, actionnaires, ouvriers et générations futures.

Une liste des candidats sélectionnés en quart de finale est choisie endéans les quatre semaines sur base de leurs réponses au formulaire de sélection.

Phase 2

Les candidats sélectionnés en quart de finale devront fournir des informations supplémentaires recueillies pour une seconde étude plus approfondie. Une liste de 30 candidats sélectionnés en demie finale est établie endéans les quatre semaines sur base de leurs réponses au formulaire de sélection.

Phase 3

Les joueurs en demie finale participent aux entretiens plus poussés par téléphone avec le Personnel d’OTF et devront fournir des documents financiers. Toutes les données sont alors utilisées par l’équipe du Programme des Pionniers de la Prospérité pour identifier 10 finalistes.

Phase 4

Les finalistes ouvrent leurs portes au personnel d’OTF au cours d’une visite de 1 jours sur place pour des évaluations

Phase 5

Les dossiers des finalistes sont alors présentés à un jury d’experts en compétitivité et entreprenariat, qui choisiront six entreprises gagnantes.

Les prix allant jusqu’à 50.000 $ (US) seront remis lors d’une cérémonie régionale. Un prix régional pourrait également être attribué, évalué à 100.000 $ à ce jour.